Kademeli Emeklilik Sistemi Geliyor: EYT Sonrası Yeni Erken Emeklilik Fırsatı

Kademeli Emeklilik Sistemi ile yaş ve prim gün şartları sigorta başlangıç tarihine göre esnetilecek. İşte sistemin detayları ve kimleri kapsayacağı...

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından, sigorta başlangıcı 1999 ile 2008 yılları arasına denk gelen milyonlarca çalışan yeniden umutlandı. Meclis’e sunulan yeni yasa teklifi, bu kesim için “Kademeli Emeklilik Sistemi” adıyla erken emekliliğin kapısını aralıyor.

Kademeli emeklilik, EYT kapsamına giremeyen 1999 sonrası sigortalıların yaş ve prim gün şartlarını sigorta başlangıç tarihine göre kademeli olarak tamamlamasını öngören bir model olarak öne çıkıyor. Bu sistemle emeklilikte adil bir geçiş sağlanması hedefleniyor.

Örneğin 2000 yılında sigortalı olan bir kadın 43 yaşında ve 6.250 prim günüyle emekli olabilecek. 2008 girişli bir erkek için ise şartlar 50 yaş ve 6.850 prim gününe kadar çıkabiliyor.

Erken Emeklilik İçin 5 Temel Şart:

1. Sigorta başlangıç tarihi 1999–2008 aralığında olmalı.

2. Başlangıç yılına göre belirlenen kademeli yaş şartı (43–50 yaş arası) doldurulmalı.

3. Kademeli prim günü sayısı (6.250–6.850 gün arası) tamamlanmalı.

4. Gerekli sigortalılık süresi sağlanmalı.

5. Doğum ve askerlik borçlanması gibi özel durumlarla sigorta girişi geriye çekilebilmeli.

   

Sistemin Amacı:
CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay tarafından Meclis’e sunulan teklif, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı’nın “mevcut sistemde değişiklik yok” açıklamasına rağmen, milyonlarca çalışan için yeni bir umut olarak değerlendiriliyor.

Uzmanlara göre bu düzenleme, EYT sonrasında ortaya çıkan dengesizliği gidermeyi ve emeklilik sistemini sürdürülebilir hale getirmeyi hedefliyor. Prim indirimi ve yaş esnekliğiyle yüz binlerce kişinin erken emeklilik hakkı elde etmesi bekleniyor.